Bilan de compétences

Avec mieux vivre pro, un bilan de compétences individualisé et adapté.

1/ Transformation en 12 semaines : débloquez votre potentiel et clarifiez votre avenir professionnel.

2/ Le bilan de compétences est finançable par votre CPF, votre entreprise, ou France Travail.

3/ Votre coach unique et dédiée, atteignez vos aspirations en toute confiance.

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SIMPLIFIER VOTRE PARCOURS

Une seule offre avec une réponse claire et adaptée à vos besoins

24 HEURES

Dont 16h de RdV avec votre consultante réparties en 8 à 10 séances

+ 8 heures de travail personnel

Présentiel ou distanciel, à vous de choisir !

1 coach dédiée

Pour un parcours individualisé

C'est un bilan de confiance !

12 semaines

A votre rythme, toutes les semaines ou tous les 15 jours

Adaptation possible selon votre organisation

1 approche dynamique

centrée sur la connaissance de soi en utilisant les neurosciences

Vous découvrirez vos talents et vos leviers de motivations

Prix et Financement

du Bilan de compétences

1 850€

Finançable par le CPF

Dans certains cas : OPCO, France Travail, Votre entreprise

Par un autofinancement

Je vous accompagne dans l'identification de la solution adaptée

2/ Pour qui ? pour quels projets?

Le bilan de compétences est un parcours d'accompagnement individuel et confidentiel. Il vise à réajuster votre trajectoire de vie professionnelle et favoriser votre épanouissement. Vous n'allez pas forcément tout changer mais prendre du recul sur votre situation et vos besoins.

A tout âge, il est un outil puissant pour

• Déterminer si vous avez pris la bonne direction professionnelle

• Préparer une reconversion professionnelle

• Trouver un équilibre vie pro/perso

• Retrouver du sens

• S’ouvrir à de nouvelles perspectives

• Reprendre confiance en soi

• Anticiper des réorganisations structurelles au travail

• Déceler vos ressources et potentialités inexploitées pour accéder à des nouvelles opportunités

• Maîtriser votre parcours et définir un plan d'actions pour une transition professionnelle épanouissante

3/ Pourquoi un bilan de compétences pour rebondir après une longue maladie ?

Le retour à l'emploi ou la reprise d'activité après une épreuve de santé (burn out, cancer, maladie chronique,...) est un moment particulier dans le parcours de rétablissement.

L'épreuve de santé peut transformer votre vision et votre rapport à la vie, au travail, vous amener à réfléchir à un projet, une trajectoire différente. Les expériences vécues durant cette phase de la maladie sont un levier de compétences et de désirs.

Le bilan de compétences Mieux Vivre Pro intègre des outils et un accompagnement adaptés aux complexités de la maladie.

Sensibilisée aux épreuves de santé et des ses impacts dans les trajectoires de vie, mon souhait est de vous offrir une relation de proximité qui vous permet d’avancer en toute sérénité sur le chemin d'une vie épanouissante.

4/ Pourquoi je prends appui sur les neurosciences ?

Je fonde mes accompagnements sur l'Approche Neurocognitive et Comportementale, développée par le Dr Jacques Fradin (médecin et psychothérapeute).

Depuis 1987, elle est éprouvée sur les terrain variés de la pratique clinique, de l'enseignement et de formation, des hôpitaux et des entreprises.

Cette approche interdisciplinaire se situe à la croisée d’une dizaine de disciplines scientifiques et cliniques, dont les neurosciences, les sciences cognitives et comportementales, la psychologie clinique et sociale, et les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC).

Vous accompagner en prenant appui sur les neurosciences permet de mieux comprendre votre fonctionnement.

5/ Quelles sont les étapes ?

6/ Pour quels résultats?

Le bilan de compétences vous permet une transition professionnelle réussie pour une vie personnelle épanouie.

Élaborer un projet professionnel et/ou de formation aligné sur votre personnalité, vos motivations et vos contraintes et connecté au marché de l'emploi.

Acquérir des capacités à vous orienter tout au long de votre carrière en identifiant vos compétences acquises et transférables aux nouvelles situations envisagées..

Déceler vos ressources et potentialités inexploitées pour accéder à des nouvelles opportunités professionnelles : secteurs d'activité, métiers, création d'entreprise...

Une synthèse écrite confidentielle du travail effectué vous est remise et commentée à la fin du bilan de compétences.

7/ Avec quels outils?

Le bilan de compétences est construit à partir d'une méthodologie et d’outils qui vous aident à avancer vers votre objectif. Plusieurs outils sont ainsi utiliser tout au long du parcours  : les échanges avec votre consultante, un carnet de bord, des tests complets et validés scientifiquement, une synthèse écrite et confidentielle.

Les échanges avec votre coach :

Le bilan fait la part belle à l'écoute et l'échange. Votre coach est là pour vous écouter, reformuler, vous faire avancer dans votre cheminement professionnel. Vous serez encadrer pour avancer sereinement et avec humanisme. Des conseils ultra personnalisés pour avancer de façon sereine, connaître le marché de l’emploi, définir et construire son ou ses projets professionnels et le plan d’actions associé.

Le carnet de bord :

Un support pour vous accompagner tout au long de votre bilan de compétences, il est personnel. Ce document évolutif, reprend tous les éléments constitutifs de votre bilan, (parcours, compétences, motivations, valeurs, personnalité, projet pro, plan d'actions...),mais aussi vos réflexions et propose certains outils complémentaires aux séances.

Des tests fiables et adaptés :

Test d'intérêts professionnels, test de personnalité, test de motivation test d'intelligence émotionnelle et d'attitudes comportementales, votre coach vous invitera à passer les tests adaptés à vos besoins. Les tests sont construits et validés scientifiquement ce qui vous garantit de disposer d'outils d'évaluation fiables et objectifs, permettant de faciliter la construction de projet adapté à votre personnalité.

Une synthèse écrite et confidentielle :

Une synthèse de l'analyse de votre bilan vous est remise en fin de bilan de compétences.

Elle consigne vos atouts, vos projets et votre plan d'actions de manière détaillée. Véritable source d'informations et de connaissances, cette synthèse est le document de référence de votre travail effectué. 

8/ Quels financements potentiels ? 

• Votre bilan de compétences peut être pris en charge dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).

• L’employeur peut également inscrire ce financement dans son plan de développement des compétences de sa structure privée: dans ce cadre une convention professionnelle sera réalisée afin de lui permettre de réaliser une demande de prise en charge par son OPCO.

• Pour les agents de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière : la demande de financement sera à réaliser auprès de votre employeur.

• Pour les demandeurs d’emploi, France Travail peut financer le bilan de compétences

• Bien sûr vous pouvez également financer ce bilan de compétences par vos propres moyens.

Je vous accompagne pour choisir la solution adaptée : contactez-moi 

9/ Quelles sont les modalités d'accès pour réaliser un bilan de compétences ?

Public : le bilan est accessible à tous, salariés, indépendants et personnes en recherche d’emploi et ne nécessite aucun prérequis

Moyens : les séances de coaching sont réalisées en individuelles et s’effectuent dans le respect de la confidentialité. Possibilité de présentiez dans la région de Grenoble ou en distanciel partout en France. Les séances en distanciel seront réalisées à l’aide outils de visioconférence tels que zoom, google meet, les séances en présentiel dans un bureau à Grenoble. 

Inscription : Vous pouvez me contacter via le formulaire de contact ou prendre rendez-vous directement

un premier rdv de 30 minutes gratuit et sans engagement permet d'identifier votre besoin. 

Délai d'accès : Le délai d’accès au bilan de compétence est de 15 jours.

Pour les financements CPF, un délai de rétractation de 14 jours est respecté entre la validation définitive de l’inscription et le premier rendez-vous du bilan.

Besoins spécifiques : Si vous avez besoin d’adaptation et/ou de compensation au regard de vos apprentissages, merci de contacter la référence handicap 06 75 48 02 65 ou par le formulaire de contact

Les indicateurs de satisfaction et de recommandation seront calculés fin 2024.

Engagement et déontologie

Une implication commune et un climat de confiance sont les garants de la réussite de la démarche. Le conseiller de votre bilan de compétences assure le respect du secret professionnel, les principes de déontologie et la confidentialité de la démarche. Il s’engage à utiliser des méthodes et outils fiables et pertinents pour le bénéficiaire, avec professionnalisme, écoute et neutralité.

10/ je veux me lancer comment je fais ? 

• Je prends rdv pour faire le point sur ma situation et obtenir toutes les réponses à mes questions. C'est gratuit et sans engagement !

• Je choisis  le mode de financement adapté à ma situation et je valide mon inscription.

• Je débute mon bilan de compétences, j'ai fixé mes rendez vous avec ma coach

L’accompagnement que je vous propose est individualisé

Je demande le programme dans la page contact